常盛常德父子俩因为江挽歌的供应商改革方案大失好多经济来源啊。
常德不是没有教育过常盛再试试呢？
或许那个什么所谓的供应商打分系统也没有那么严谨、井井有条呢？
也许只是雷声大雨点小，吼一嗓子就没了呢？
反正他家带来的技术还在，再咋不咋地能赶走他们？
——缓一会继续罢了。
只是这次好像不太一样。
这系统自动运转，支棱得好像还挺久的。
其实底层原因也在于江挽歌这一年在公司积攒的人缘实在太好，大家拿到他的差事没有划水的，更没有倒戈的，都在好好g，甚至自发促成了一道风。
市场部每个人的视线都在自发审视着任何一个别人，老员工、新员工、实习生，谁敢倒戈，谁敢表露出一点对常盛的欣赏，他们“啪”巴掌就上去。
信服江挽歌，这在公司内部已经是有一点政治意义了。
这样的展开，本是江挽歌都意识不到的。但不管怎么样，效果是好的就行。
总之——他提出的供应商打分系统运转非常顺利、自洽，某些关系户带关系来改也不行，Gin、总裁办、市场部、营销部老大会自发前来阻止。
内容未完，下一页继续阅读