我们纵容方达才这样的人，就是对其他努力工作的员工不公平。到时候像他这样的人一路高升，而那些真正有能力有想法有热情的人都离开了，我们霍氏剩下什么？就剩下一堆阿谀奉承，只会糊弄对付的人。
日后那些真正的大牛，听说咋们霍氏的这种风气，谁还会来？就算来了，谁会真心留下来。如果那样，霍氏是留不住真正的人才的，只会越来越走下坡路。”
许维仪怔了一下，看了自己孙女一眼，“没想到你有深的感触。看来你是铁了心的想开掉方达才了？”
“是，我一定要开掉他。哪怕霍大山起死回生，跑来骂我忘恩负义，我也要开！奶奶，就让他们骂我好了，我不怕！如果还有其他人有意见，认同我的就留下，不认同我的就滚蛋！”
许维仪笑了，“你气性还挺大。跟你松芝奶奶一个脾气，平常看着好说话，这气性一上来了，谁都拉不住。”
霍佳楠倒有些不好意思了，“我只是不想让这种风气在霍氏蔓延，败坏霍氏。奶奶，其实我觉得不光是方达才，其他部门肯定也有这种情况，我觉得公司里汇报层级太多，纵深过长。有时候人太多，做事效率反而越来越低。”
许维仪有些意外，“那你是想？”
“我想启用大规模组织优化，砍掉一批可有可无的岗位，尤其是中层管理岗位。”
许维仪微笑道，意外之余又有些赞许，“你果然是长大了，有自己的想法。好吧，霍氏迟早要交到你手上，你就按你的想法来吧。”
正月十五一过，公司总部近两百人收到了裁员信。其中，方达才赫然在列。
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